当然，企业在发展变化，对员工能力不断提出新的要求，员工需要掌握的能力、技术越来越多元，组织内的不同职位、不同工作和不同组织间的流动性大大增强，这样，就产生了无边界职业生涯。

  无边界职业生涯是时代的产物，与经济发展密切相关，它的出现符合知识经济时代的要求。同时职业生涯的日趋无边界化给传统的职业生涯管理带来了巨大的冲击与传统职业生涯相比，无边界职业生涯更强调职业的“跨越”，带来职业发展的多种可能性。

  在新的职业生涯时代，企业如何审慎、客观地看待员工关系，促进员工职业发展；员工作为职业生涯的主体，将面临怎样的压力和挑战，以及如何调整和规划，使自己的职业之路更加精彩。

239期平台公益培训系列课程

  我们邀请到了高级人力资源管理师夏雪莹老师，教我们在新的职业生涯时代，如何做好我们的无边界职业生涯管理！

相约周四（5.31）晚七点，一起交流探讨！

主讲人

夏雪莹：高级人力资源管理师、人才测评师、GCDF全球职业规划师。多年企业管理经验，丰富的人力资源管理经验，现任保定市合优企业管理咨询有限公司合伙人。所著《职工职业化训练》一书为“首都职工素质建设工程”专版教材。

报名须知

时间：5月31日（星期四）19:00-21:00

地点：保定市瑞祥大街66号兰亭汇酒店一楼领创职业培训学校（七一路和瑞祥大街交口南行100米路西）

注意事项

预约报名：仅限60人

联系电话：赵经理13333023437   黄经理 18222902168

谢绝空降，报满为止，提供茶点服务。