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  积分制管理：简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的就是全方位调动人的积极性。

    积分制管理创始人李荣先生：湖北荆门市群艺数码广告传媒有限公司董事长、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员、中国管理科学院企业管理创新研究所兼职副所长、中国中小企业家年会副主席、中国管理模式创新十大时代影响力人物。

    2003年开始试行积分制管理，2008年开始，其独创的"积分制管理"通过复制班的方式面向全国推广，至今已开班140期(2017-3-8) ，已有上万家中小企业开始使用，给全国中小企业带来了数亿元的经济效益，并受到国家相关部门和地方领导的高度重视。2011年，在中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学院选定为"管理创新项目"；2011年，在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获"2011全国服务中小企业先进单位十佳人力资源管理机构"，李荣先生也受到顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见。同时，积分制管理已走出国门，并在马来西亚、新加坡、台湾等国家和地区中小企业大力推广。

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