11月8日下午，我们做客新晨洋商贸，与河北匡合律师事务所律师宋恒老师一起学习企业合伙制的相关知识。

  合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。

  合伙企业一般无法人资格，不缴纳企业所得税，缴纳个人所得税。类型有普通合伙企业和有限合伙企业。

  公司中合伙制的本质是股权或者称之为股权激励。股权激励的核心思想：是希望通过员工以一定形式的股权持有或将收入与股权价值挂钩，让他们在经营过程中可以使自己的利益尽可能与股东的利益一致，从而达到自身财富的增加与股东、企业价值的最大化的多赢目标。

  股权激励是一把双刃剑，牢记股权六大协议、九条红线至关重要，在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的朋友，并不知道这些生命线对于各类公司的区别，不能区别情况，以至于曲解。宋老师给大家做出了绝对控制线、相对控制线、安全控制线的详细注解，让大家知其然，也知其所以然。同样，不合理的股权架构也会给企业带来严重影响。

  现今，为了优化股权结构、吸引人才提高企业竞争力、提高员工归属感，大量企业采用股权激励计划。宋老师以乔家大德通票号为例由浅入深地为大家解析《乔家大院》股权激励的方法。大家表示获益匪浅。

  总之，公司设立股权和改变股权都决定着公司和股东个人的根本利益，希望公司伙伴们能够理真正理解企业合伙制，理清股权分配机制，让公司顺利发展，把蛋糕做大！