1月18日下午，领创集团全体员工在领创职业培训学校大教室，学习樊登课程《可复制的领导力》！

  樊登老师主要讲了沟通视窗和管理者角色两部分。

  沟通视窗：是一种关于沟通的技巧和理论。也被称为“自我意识发现—反馈模型”。其分为四个象限：1、公开象限、2、隐私象限、3盲点象限、4潜能象限；领导力来源于尊敬和信任，如何赢得尊敬和信任有两个方法：1、不断自我揭示扩大公开象限 2、不断恳请反馈 缩小盲点象限

《可复制的领导力》

  樊登老师主讲的《可复制的领导力》主要内容是：互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈……

  如果你想在这个时代抢占先机，活得体面而富有尊严，那么：领导力便是你的人生必修课！

  每周五晚上，我们领创集团员工和众创空间的创业者们大家一起学习提高，一起听樊登老师讲课。大家都在认真的聆听、记录。新时代的我们树立理想，给自己设定一个远大的理想目标并一直朝着他奋斗前进，不断学习，提升自我修养，培养自身吃苦耐劳的精神，树立终身学习的观念，紧跟时代步伐，活到老学到老。

  我们领创集团所有员工都在孜孜不倦汲取知识营养，我们年轻且有活力，在不断的学习中成长，相信我们都能成为更好的自己！

  管理者角色：管理者是通过别人来完成工作，管理者应该拿出更多的时间来管人，时间管理最核心的是把时间分配给重要不紧急的事情。

  今天这堂课，我们了解到了沟通视窗和管理者角色两个部分。我们越来越深入了解，原来每个人都可以当一个领导并可以使自己有能力成为领导，领导力应当是我们每个人都可以学习的能力，领导能力将成为我们每一个人生存、发展所需的硬技能。

  樊登课程《可复制的领导力》我们仍在继续学习，活到老，学到老，希望我们能通过不断的学习，积累经验，改变命运，成为自己人生的领导！