3月8日下午，领创集团全体员工学习混沌商学院课程，今天学习的内容是创破界创新和独立小机构。

破界创新：

  破界创新是指发现新的要素，然后把它组合起来。把现有要素重新组合很困难，但是要找到新的要素更困难。因为我们眼睛看到的东西组成了我们认知的世界，但很多要素是眼睛看不到的，需要从认知上去突破。

  任何既有要素的组合，都会构成一个系统任何系统都有边界，它的边界是由我们对这个系统的主观认知决定的。想要打破系统边界，首先要找到系统隐含的基石假设是什么。一旦打破了基石假设，原有的系统边界就会打开，进入到更大的系统里。

独立小机构：

  独立小机构这章主要阐述了组织变革困难的内在原因和解决方法。  

  当企业面临非连续性时大多转型失败告终。企业外在的生存环境和内在的心智模式，共同把企业束缚在第一条曲线里。

  心智模式能够帮助你把复杂信息简单化，公司内部形成共同的心智模型，便于大家交流和决策。但是一旦面临非连续性时刻，心智模式将成为变革之路上唯一重要的障碍。

  解决之道是成独立小机构，让独立小机构负责开拓第二曲线。独立小机构需要有独立的成本结构，独立的销售渠道，独立的供应商团队，独立的决策，独立的组织文化和独立的心智模型。

  改变自己固有思考事物的方式，拓宽自己的认知边界，为自己精彩的人生不断加码！