7月4日下午，博雅分享携手高级人力资源管理师夏雪莹老师走进保定市知识产权协会，和大家分享了职业认知和员工管理方面的相关知识。

  夏老师说，职业：从词义上，“职业”是指个人在社会中所从事的并以其为主要生活来源的工作。是指参与社会劳动，以个人的专业能力获得合理报酬和社会地位的工作方式。同时职业是谋生的手段，同时也是为社会做贡献，实现人生价值的舞台。

  一份安逸、待遇优厚的工作，对一些人未必合适；一份艰辛、充满挑战的工作，却可能给一些人提供发挥潜能的巨大舞台。课程开始，夏老师就和大家分享了关于职业的两个概念，其实，我们每个人制定职业规划的过程，就是认识自我、评价自我、适应社会的过程。

  夏老师给大家说到，现在是无边界职业生涯时代，到底什么是无边界职业生涯，无边界职业生涯是指“超越单个就业环境边界的一系列的就业机会”，无边界职业生涯强调以就业能力的提升替代长期的雇佣保证，使员工能够超越不同组织实现持续就业。

  职场竞争激烈，你不上进，就容易被超越，自己还原地踏步。好的职场思维，一定程度上能让工作更高效，有利于个人成长、升职、发展和突破瓶颈。

  关于绩效，夏老师讲到，个人职业能力的提升才是绩效的根本和关键，绩效管理的关键是提高员工的职业能力。通过个人能力的提升，达到公司整体能力的提升。

  在职场上，权利=责任，敢于承担责任才是提高影响力的关键！正是因为只有你对他负责，才能向他施予影响力。从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的体现。每个人因角色不同，担负的责任不同。责任有二层含义，一是指分内应做的事，如岗位责任等；二是指没有做好自己工作，应该承担的不利后果或强制性义务。

  “你必须爱你的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能。”这句话是夏老师分享给大家的，身处职场，工作能力的高低关乎着我们的存在价值，努力做一个合格的职场人，保持良好的工作心态，不断追求卓越，才能把工作做得更好，创造属于自己的明天！